Tweet

Pocket

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.４８３

福井で唯一

人間関係とビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

初瀬川です。

脱！完璧主義で

いきましょう！

今日から
ちょっとお休みを
いただいて
家族と旅行に来ています。

それは
嬉しいのですが、
私には不安があります。

それは•••••
毎日ブログを
更新がとまらないか？

この不安です。

昨年も
毎日ブログ更新が止まったのは
旅行中でした。

旅行は正直
クタクタになります。

うちの子供は
まだ小さいので
何をやるにも労力が倍です。

なので
疲れも倍です。

子供を持つ

お父さんお母さんなら

この気持ち

分かるんじゃないかな〜

で、
この状況で
ブログをしっかり書く••••••

 
いや〜大変です。

 
昨年は
これで失敗したので
今年毎日ブログに挑戦するに
あたって決めたことが
あります！

それは

脱！完璧主義！でいこう

です。

この言葉は
私が尊敬する

経営コンサルタントの
和仁達也さんから
教えてもらった言葉です。

完璧を
求めすぎない！

どんなことも
完璧を求めすぎてしまうと
行動が遅くなりがちです。

 
そして
たとえ完璧にできたと
思ったものも

他者が
求めていたものと違う••••

やってみたら
何か違う•••••

結局は
修正するんです。

やってみないと
わからないんです！

そして

実践→修正を
繰り返すことで
完璧になっていく。

 
だったら
最初から完璧を求めすぎて
行動を起こさないよりは
不完全でもいいので
行動を起こす！

 
そうすることで
実践→修正が早くなり

結果

全てがはやくなり、

完璧に近づきます！

 
0か1だったら
1の方が先に

進んでますよね？

 
そういうことです。

 
完璧を求めて
行動できないのではなく、

不完全でもいいので
まずは行動を起こす！

 
完璧を求めすぎて
行動できていないこと
ありませんか？

ということで

しばらく脱！完璧の

ブログが続きます(^^;;

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

会社の「仕組みづくり」にご興味がある方はこちらもどうぞ！